Mnogi korisnici LinkedIn još uvek doživljavaju kao jedno veliko lovište. Tu lovci na posao traže bolje prilike, dok lovci na talente traže nove zaposlene. Pored ove neosporne uloge, LinkedIn može da bude mnogo više od toga. Ako se koristi na…
Branka Srdić
Gostujući autorDiplomirala na Pravnom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu.
Radno iskustvo u struci sticala baveći se privrednim i radnim pravom. Položila ispit za rad u zapošljavanju pri Ministarstvu rada i zaposlena u agenciji za HR konsalting.
Saradnik je u pravnom savetovalištu Centra za mame u oblasti radnih prava mama.
Objavljivala tekstove koje se bave pravima trudnica i porodilja u cilju uvođenja boljih zakonskih resenja.
Privatno, ne može da živi bez putovanja i muzike, i nekoliko posebnih osoba. U slobodno vreme peva u horu i hrli u prirodu kad god je to moguće.
Ugovor o dopunskom radu
Dopunski rad je jedan od oblika rada van radnog odnosa. Na temu rada van radnog odnosa već smo pisali. Regulisani su posebnim odredbama Zakona o radu i tu spadaju: privremeni i povremeni poslovi, ugovor o delu, ugovor o stručnom osposobljavanju…
Fleksibilni oblici rada
Klasičan radni odnos podrazumeva puno radno vreme i rad na neodređeno („za stalno“). Novo doba je, usled ubrzanog razvoja tehnologije, donelo drugačiji pristup radu. U novom okruženju sve se više menja tradicionalno shvatanje radnog odnosa, kako bi se rad prilagodio…
Franšizing kao šansa za početnike u preduzetništvu
Pokretanje sopstvenog biznisa je važna odluka za koju nije dovoljna samo smelost ili dobra ideja, već i spremnost na određena materijalna ulaganja, izlaganje finansijskom riziku i konkurenciji na tržištu. Bez toga, sve poteškoće na koje se svakako nailazi kod pokretanja…
Ugovor o delu
Ugovor o delu predstavlja rad van radnog odnosa, odnosno rad gde angažovani nema status zaposlenog, niti prava iz radnog odnosa. Zaključivanjem ugovora o delu angažuje se radnik za jednokratno obavljanje nekog posla, uz odgovarajuću nadoknadu. Predmet ugovora može biti samostalna…
Ugovor o privremenim i povremenim poslovima kao rad van radnog odnosa
Privremeni i povremeni poslovi predstavljaju rad van radnog odnosa, za koji važe drugačija pravila od klasičnog radnog odnosa koji se zasniva ugovorom o radu. S obzirom na prirodu određenih poslova, poslodavac nije u obavezi da zaključi ugovor o radu sa…
Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom
U decembru je usvojen Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom. Izmenjen je član 14, stav 7. Zakona, po kojem će od jula 2018.godine porodiljska naknada biti uplaćivana direktno na račun porodilja iz državnog budžeta, bez posredovanja poslodavaca. To će…
Mobing u teoriji i praksi
Poslednjih godina sve se više govori o mobingu, iako se radi o ponašanju među ljudima koje postoji od kada postoji sam rad, a koje je slično ponašanju životinja kada se udružuju protiv nepoželjnog člana grupe kako bi ga odstranili po…