Mnogi korisnici LinkedIn još uvek doživljavaju kao jedno veliko lovište. Tu lovci na posao traže bolje prilike, dok lovci na talente traže nove zaposlene. Pored ove neosporne uloge, LinkedIn može da bude mnogo više od toga. Ako se koristi na…
Bonusi kao deo zarade
Dobar način za obezbeđivanje pravične zarade predstavlja isplata različitih bonusa, na osnovu ostvarenih rezultata i precizno definisanih i unapred određenih kriterijuma. Ovim metodom se uspostavlja direktna veza između rezultata rada i sistema nagrađivanja. Pristalica sam razmišljanja po kojem bonusi treba…
Uvedite mentore – unapredite razvoj zaposlenih i firme
Možda najbolji početak razmišljanja o ideji da uvedete sistem mentorstva u Vašu firmu jeste da se setite nekoga ko Vam je pomogao da ostvarite ciljeve koje ste imali, bilo da su lični ili profesionalni. U stvari, setite se posebno zašto…
Interna provera
Interna provera je zahtev standarda ISO 9001, ali je ujedno i jedan vrlo koristan alat kojim možete proveriti sistem menadžmenta kvaliteta i celokupno poslovanje vašeg preduzeća. Bez obzira da li ste se opredelili ili ne za uvođenje i sertifikaciju sistema…
Godišnji odmor – kao obaveza poslodovca i realna potreba zaposlenog
Voleo bih da se pozabavimo pravom zaposlenog na godišnji odmor i obavezama poslodavca koje iz toga proziliaze. Osim toga, želeo bih da ukažem i na značaj godišnjeg odmora sa aspekta njegove svrhe, a ne samo kao zakonske obaveze. Verujem da…
Rangiranje poslovnih partnera
U preduzetničkom poslovanju, naročito onom koje postoji dugi niz godina i više decenija veoma je zastupljno mišljenje da se poslovni partner smatra (i kupac i dobavljač) “Bogom“. Usled složenosti i slojevitosti tržišta, uticaja velikih korpracija, ovakvi stavovi su vremenom izgubili…
Pet Porterovih sila
Majkl Porter, profesor sa Harvarda je 1979. godine postavio model koji definiše 5 sila koje određuju atraktivnost tržišta, delatnosti, industrije, odnosno njenu ukupnu profitabilnost. Reč je o alatu za strategijsku analizu jednog tržišnog segmenta, ali i procenu uticaja strukture i…
Uspostavite buddy sistem – pomozite novom zaposlenom da se što lakše prilagodi
Svima je dobro poznata situacija straha od novog početka, od toga šta Vas očekuje u novoj firmi i na novom poslu. Hoćete li se snaći, hoćete li se uklopiti, kakve su kolege… samo su neka od pitanja koja svi postavljaju…
Osnove ERP-a: sve što treba da znate o poslovnom softveru
Uvek može bolje. Svest o poboljšanju nas vodi ka ispunjenju cilja. Kako bih pomogao preduzetnicima, vlasnicima malih i srednjih preduzeća i menadžerima, odlučio sam da ih uvedem u sve najbitnije detalje u vezi poslovnog softvera, odnosno ERP-a. Ako se pažljivo…
SWOT u službi efikasnog vodjenja radnih sastanaka
Konfliktnu situaciju predstavlja stanje u kome postoji sukob interesa, dva ili više učesnika sastanka i nastaje onda kada jedan zaposleni teži ostvarenju određenog cilja, a istovremeno se drugi suprotstavlja se tome. Konflikti na poslu se se izražavaju kroz određene suprotnosti…
Postoji li dobar način da se saopšte loše vesti?
Odgovor na pitanje je: naravno da postoji. Možda je pravo pitanje onda: postoji li prijatan način da se saopšte loše vesti? Tačan odgovor je najverovatnije: ne, ne postoji. Ali to i dalje ne znači da se ne treba pridržavati određenih…
Canvas – model za strateško sagledavanja poslovanja preduzeća
Canvas je poslovni model je za strateško sagledavanje poslovanja preduzeća, bilo da je reč o razvoju i inovacijama ili postojećem poslovanju. To je vizualni prikaz sa elementima koji vode definisanju USP (Unique Selling proposition-Jedinstvene ponude) i pomaže kompanijama da usklade…
Politika i ciljevi sistema kvaliteta
Usaglašenost organizacije sa standardom ISO 9001 podrazumeva da organizacija mora da uspostavi, primenjuje i održava politiku kvaltieta. Politika kvaliteta predstavlja dokument najvišeg rukovodstva koja se odnosi na određene principe koje najviše rukovodstvo želi da saopšti zainteresovanim stranama i po kojima…