Društveno odgovorno ponašanje svake kompanije i njene upravljačke strukture proističe iz činjenice da se njeno poslovanje neprekidno prepliće sa različitim društvenim procesima. Tu uočavamo sledeće faktore koji su deo takve uzajamne povezanosti: Poslovanje svake kompanije se odvija u lokalnoj ili…
- Početna
- Najnovije
- Vesti
- Baza znanja
Kategorije
Poslednji tekstovi
Radno angažovanje direktora u društvu ograničene odgovornosti – Direktor u radnom odnosu
Radno angažovanje direktora u društvu ograničene odgovornosti – Direktor u radnom odnosu (I deo) Svako druuštvo ograničene odgovornosti (doo) mora imati zakonskog zastupnika – direktora. O delokrugu direktora, njegovim obavezama i odgovornostima pisali smo ovde. U nastavku možete pročitati koje…
Facebook reklame? Naravno, ali samo na mobilnom
Odluka je pala, pravimo eksperiment. Ulažemo 5 evra dnevno na Facebook reklame i teramo tako 5 dana. Široko. Istražili smo ciljno tržište, uradili targetiranje, odabrali sliku i sročili tekst. Klik. Slajder za puštanje kampanje je poplaveo i ostao tako od…
Radno angažovanje direktora u društvu ograničene odgovornosti – Direktor u radnom odnosu
Radno angažovanje direktora u društvu ograničene odgovornosti – Direktor u radnom odnosu (I deo) Svako druuštvo ograničene odgovornosti (doo) mora imati zakonskog zastupnika – direktora. O delokrugu direktora, njegovim obavezama i odgovornostima pisali smo ovde. U nastavku možete pročitati koje…
Kako ugovoriti radno vreme?
Od 8 do 16, fleksibilno, 6 dana u nedelji po 7 sati, u smenama, 12 sati rada pa 24 sata odmora – kakvo radno vreme je potrebno da bi se proces rada nesmetano odvijao u vašoj firmi? Da li ste…
Dilema – Da li godišnji promet paušalaca čine prihodi od prodaje ili prilivi novca od prodaje?
Jedan od zahteva koje preduzetnik treba da ispuni da bi mogao da ostvari pravo na paušalno oporezivanje u narednoj godini je da u tekućoj godini njegov promet ne bude veći od 6 miliona dinara. Na prvi pogled, jasno nam je…
Iskrenost, diplomatija i asertivnost – sveto trojstvo vrsne komunikacije
Iskrenost je jedna od osobina koje se smatraju univerzalno poželjnim. Kada smo bili mali, učili su nas da je važno govoriti istinu, odnosno da nije lepo lagati. Međutim, kad smo malo odrasli i našli se u prvim kompleksnijim socijalnim situacijama,…
Da li je prvi utisak stvarno toliko moćno sredstvo za procenu ljudi?
Ljudi su skloni da magijski veruju u tačnost svog prvog utiska o nekome ili nečemu. To svakako ne važi za sve ljude i sve prve utiske, ali kad god se povede priča o sposobnosti da se neko proceni na „prvu…
Kako tretirate ljude je ono što se najviše računa
Kojim god poslom se, kao preduzetnik, bavili, sva je prilika da ćete raditi sa ljudima. Čak i ako ste vuk samotnjak koji radi od kuće, to što radite nekome ćete isporučivati, što znači da ćete morati da komunicirate sa ljudima….
Facebook reklame? Naravno, ali samo na mobilnom
Odluka je pala, pravimo eksperiment. Ulažemo 5 evra dnevno na Facebook reklame i teramo tako 5 dana. Široko. Istražili smo ciljno tržište, uradili targetiranje, odabrali sliku i sročili tekst. Klik. Slajder za puštanje kampanje je poplaveo i ostao tako od…
Korišćenje haštagova, savršen način da promovišete svoj #posao na društvenim mrežama
Korišćenje haštagova na društvenim mrežama je efikasan način za podizanje svesti o vašem brendu, uvećanje interakcije i pospešivanje zarade. Ali (što devojci sreću kvari), haštagovi „rade“ samo ako su upotrebljeni na pravi način. Pravilna upotreba haštagova ne podrazumeva da je…
Marketing “sa stilom” (permission marketing) – kako da (ipak) privučete kupce a da vas ne proglase spamom
Jedno od čestih pitanja sa kojim se marketari u Srbiji danas susreću jeste kako biti efektivan u odvlačenju kupčeve pažnje sa proizvoda A (konkurencija) na proizvod B (ciljani proizvod), a pri tom ostati u granicama pristojnog i profesionalnog ponašanja. Zagonetka…
Društvena odgovornost kompanija i menadžera
Društveno odgovorno ponašanje svake kompanije i njene upravljačke strukture proističe iz činjenice da se njeno poslovanje neprekidno prepliće sa različitim društvenim procesima. Tu uočavamo sledeće faktore koji su deo takve uzajamne povezanosti: Poslovanje svake kompanije se odvija u lokalnoj ili…
Bonusi kao deo zarade
Dobar način za obezbeđivanje pravične zarade predstavlja isplata različitih bonusa, na osnovu ostvarenih rezultata i precizno definisanih i unapred određenih kriterijuma. Ovim metodom se uspostavlja direktna veza između rezultata rada i sistema nagrađivanja. Pristalica sam razmišljanja po kojem bonusi treba…
Uvedite mentore – unapredite razvoj zaposlenih i firme
Možda najbolji početak razmišljanja o ideji da uvedete sistem mentorstva u Vašu firmu jeste da se setite nekoga ko Vam je pomogao da ostvarite ciljeve koje ste imali, bilo da su lični ili profesionalni. U stvari, setite se posebno zašto…
Rad noću
Prema Zakonu o radu, radom noću smatra se rad koji se obavlja u vremenu od 22,00 časa do 6,00 časova narednog dana. U funkciji zaštite zdravlja zaposlenih, Zakon uvodi obaveze za poslodavce. Poslodavac čiji zaposleni rade noću dužan da obezbedi…
Pravni aspekti poslovanja Bitkoinom
U ovom tekstu pozabavićemo se pravnim aspektima poslovanja bitkoinom u Republici Srbiji, kao i njegovom praktičnom poslovnom primenom. Bitkoin smo uzeli samo kao primer, sve što se odnosi na bitkoin odnosi se na bilo koju kripto ili virtuelnu valutu. Da…
Vodič za osnivanje – lokal ili kiosk brze hrane
Kako sve češće pristižu pitanja na temu prodaje brze hrane tj. „fast food“, iza ovog teksta stoji ideja da sve koji se interesuju za prodaju brze hrane upoznamo sa propisima koji se na njih primenjuju i koji su zapravo primenjivi…
Krijete li cene kao zmija noge? Nemojte to da radite
Razgovor o novcu, generalno, spada u neprijatne razgovore. U našem društvu smatra se nepristojnim pitati nekoga kolika mu je plata. Tražiti povišicu od šefa jedna je od stresnijih stvari za većinu zaposlenih, verovatno nastala još iz vremena kad smo imali…
Klijent je uvek u pravu! Među nama: a šta ako nije?
Mušterija je uvek u pravu, staro je trgovačko pravilo. U biznisu bi onda značilo da je klijent uvek u pravu. I pored toga što ovo „pravilo” i te kako ima smisla – više u smislu „nemoj se raspravljati ako ne…
Zlatna pravila dobre ponude
Ma koliko bili dobri u onome čime se bavite, da biste to nekom uspeli da prodate, morate znati i ponešto o prodaji. Bez obzira na to da li sami prodajete svoje proizvode ili usluge, ili imate tim ljudi koji je…
Bonusi kao deo zarade
Dobar način za obezbeđivanje pravične zarade predstavlja isplata različitih bonusa, na osnovu ostvarenih rezultata i precizno definisanih i unapred određenih kriterijuma. Ovim metodom se uspostavlja direktna veza između rezultata rada i sistema nagrađivanja. Pristalica sam razmišljanja po kojem bonusi treba…
Interna provera
Interna provera je zahtev standarda ISO 9001, ali je ujedno i jedan vrlo koristan alat kojim možete proveriti sistem menadžmenta kvaliteta i celokupno poslovanje vašeg preduzeća. Bez obzira da li ste se opredelili ili ne za uvođenje i sertifikaciju sistema…
Glavobolje sa inflacijom
Inflacija je termin koji ne volimo da čujemo. Izaziva nam loša sećanja i strepnju. Ipak, ne možemo da zanemarimo da postoji. Zato nije nekorisno da ponešto znamo o ovom omraženom i njemu bliskim terminima. Definicija. Inflacija predstavlja rast cena. Ako…
- Postavi pitanje
- Pojmovnik
- Dokumenti
- Magazin
Kategorije
Poslednji tekstovi
Zlatna pravila efikasnog upravljanja vremenom
Ako pitate preduzetnika šta je ono čega mu gotovo stalno nedostaje, sva je prilika da ćete dobiti jedan od ova dva odgovora – novac i vreme. Pošto novcem možemo da kupimo vreme na određeni način, onda je jasno koji je…
Kako smo stvorili mit o profesiji iz snova
„Prati svoje snove, jer jedino ćeš tako pronaći smisao u onome što radiš.“ Gotovo da nema pripadnika mlađe generacije koji makar jednom nije čuo savet ovakvog tipa. U vremenu koje nam pruža mogućnost da se bavimo čime god poželimo, potraga…
Kako postići da vas sopstveni perfekcionizam ne sabotira?
O tome na koje nas sve načine perfekcionizam može sabotirati već smo pisali (link ka prvom tekstu o perfekcionizmu). Ako ste se prepoznali u nekim opisima, onda je sasvim moguće da ste i vi perfekcionista. Šta sada činiti sa tom…
Dnevnik jednog vlasnika biznisa
Dragi dnevniče, Dugo nisam ništa pisao. Ne zato što se ništa nije događalo, već je stvarnost bila veoma burna i oduzimala mi je većinu budnog vremena. Ovo nije izgovor, nego iskreno objašnjenje otkud manjak vremena neophodnog za kvalitetno pisanje misli,…
Verovanje, etika i lažni računi
Čest problem ili izazov koji postoji u kompanijama je pitanje poverenja. Kome verovati? Ko vas neće prevariti, proneveriti novac, napraviti štetu… Najteže pitanje na koje treba odgovoriti, a za koje obično niste spremni jeste: kome biste poverili pečat firme (koji…
Kako se menja mentalitet?
Zamislite da imate kompaniju. Sada zamislite da imate profitabilnost i da isplaćujete plate, plaćate dobavljače, regulišete sve neophodne poreze i obaveze prema državi. Jednom rečju, imate stabilno, zdravo poslovanje. Vremenom, zaposleni počinju da daju svoje predloge kako bi se poslovanje…
Za dobar efekat ponekad nisu potrebne (samo) reči
Kada biramo proizvode određenog brenda, to činimo uglavnom na osnovu specifičnih karakteristika sa kojima ih povezujemo. To mogu biti kvalitet, jedinstvenost, vrednost koju za nas ima proizvod određene kompanije, ili naprosto trendovi koji diktiraju njihovu popularnost. Tako će se neki,…
Gorgeous George i lekcija o pozicioniranju
Svi znamo da je Muhamed Ali bio jedan od najboljih boksera u istoriji. Imidž koji je stekao ne duguje samo svojim podvizima u ringu, već i zbog svog stava. Ali je bio direktan, duhovit, a često i arogantan i provokativan….
Šta poznati brendovi znaju o uticaju na svest potrošača?
Adidas ili Reebok? Max Factor ili L’Oreal? Milka ili Najlepše Želje? Kada nekoga suočite sa ovakvim pitanjima, u najvećem broju slučajeva taj neko će se bez mnogo dileme odlučiti za jednu od ponuđenih opcija. Pritom, ukoliko ih pitate da vam…
Zlatna pravila efikasnog upravljanja vremenom
Ako pitate preduzetnika šta je ono čega mu gotovo stalno nedostaje, sva je prilika da ćete dobiti jedan od ova dva odgovora – novac i vreme. Pošto novcem možemo da kupimo vreme na određeni način, onda je jasno koji je…
Povezivanje sa klijentima na ličnom nivou, ili – zašto se u onim malim radnjama na uglu ljudi osećaju kao kod kuće
Nedaleko od zgrade u kojoj stanujem, nalazi se minimarket za koji bi se, zbog dužine redova na kasi, stekao utisak da se roba u njemu deli besplatno. Dugogodišnji kupci već su navikli na to da će bar desetak minuta čekati…
Sasvim obične navike kreativnih ljudi
Kada bismo, sa ciljem da nam opišu svoj stvaralački proces, na jednu gomilu okupili Stivena Kinga, Ernesta Hemingveja, Stiva Džobsa, Betovena i oca flopi diska Joširo Nakamacua, nesumnjivo bismo dobili krajnje interesantne i jedinstvene odgovore. Kreativcima koji nam svojim delima…
Iza scene, daleko od sjaja reflektora – tu nastaju ideje koje menjaju svet
Nekadašnjeg vlasnika kompanije Apple, Stiva Džobsa, većina bi okarakterisala kao jednog od onih harizmatičnih pojedinaca koji su vodeću poziciju u svetu biznisa ostvarili svojom upornošću i doslednošću. Otkad je pre tačno 40 godina predstavio prvi Apple računar simboličnog naziva Apple-1,…
Istorija doručka iliti product placement u XIX veku
Pre nego što se voće zbranjivalo, dugo je bilo na vrhu piramide kada se radi o preporučenom dnevnom unosu namirnica. Iza toga vladao je i Atkins, koji je na isto mesto postavljao proteine, pa čak i doba kada su supermodeli…
Najveći preduzetnički neuspesi u 2016. godini
Prošla, 2016. godina nije odnela samo brojne poznate ličnosti uz čije smo filmove i muziku odrastali, već su je obeležili i brojni preduzetnički neuspesi. Naravno, svi dožive neuspeh pre ili kasnije, a ovde se radi o velikim biznisima koji nisu…
Koliko vas koštaju nezahvalni klijenti?
S početka vaše samostalne karijere, od iskusnijih kolega preduzetnika sigurno ćete čuti pristojnu količinu raznoraznih korisnih saveta. Neki od njih će se sporadično ponavljati, a među njima i jedan u čiju istinitost ćete se ubrzo i sami uveriti. „Keš je…
Kada predanost zaposlenih postane teret
Nema sumnje u to da bez tima koji odgovorno i predano pristupa svojim svakodnevnim obavezama, celokupna delatnost jednog preduzeća postaje obesmišljena. Zalaganje i trud zaposlenih predstavljaju pokretačku snagu njegovog uspeha, a instrukcije i odluke nadređenih tu su kao smernice koje…
Nema to kud.
U idealnoj situaciji podela posla je takva da svako radi ono u čemu je dobar. Situacija je retko idealna, ali to jeste nešto čemu težimo. Ako nam je stalo. I tako je manje više u svakom poslu. Ipak, iskustvo nas…
Kako smo stvorili mit o profesiji iz snova
„Prati svoje snove, jer jedino ćeš tako pronaći smisao u onome što radiš.“ Gotovo da nema pripadnika mlađe generacije koji makar jednom nije čuo savet ovakvog tipa. U vremenu koje nam pruža mogućnost da se bavimo čime god poželimo, potraga…
Kako postići da vas sopstveni perfekcionizam ne sabotira?
O tome na koje nas sve načine perfekcionizam može sabotirati već smo pisali (link ka prvom tekstu o perfekcionizmu). Ako ste se prepoznali u nekim opisima, onda je sasvim moguće da ste i vi perfekcionista. Šta sada činiti sa tom…
„Samo pokušaj da se smiriš“ – strategija koja (ne) pomaže kada se suočavate sa propustima…
Svima je poznat onaj nimalo prijatan osećaj kada shvate da su tokom rada na nekom važnom zadatku načinili ozbiljan propust. Iako nema dileme da je u pitanju nenamerna greška, ili da je ona posledica trenutka nepažnje, gotovo je izvesno da…
- Intervju
POČETNA Kontakt
